领导干部亲属“火箭式”提拔要不得

2019-03-01 17:08:24 来源:中新网 参与互动 

俗话说:“早熟的果子长不大,拔苗助长易夭折”,年轻的干部要健康地成长,要多“墩墩苗”,多接接底气,把基础搞扎实了,后面的路才能走得更稳更远。但眼下,仍有少数干部部门、领导干部在干部选拔任用上不按程序办事、不按制度办事、不按原则办事,因为自己的一己私利,甚至是为了让自己子女或亲属不输在官道的起跑线上,用权有失偏颇,偏在有关系的人身上、偏在有来头的人那里、偏在上级打招呼的人和事上、偏在个别领导划的圈里人、偏在他的老乡身上、偏在给他小恩小惠的人那里。

这种不按正规套路出牌的做法,必然会让公平正义失语、让干部选拔制度蒙羞、让党的形象丢分,其结果得不偿失,自取其辱,耽误自己和亲属的前程。如果这种不良风气任由发展下去,必将“公权”沦为“私权”,“家庭关系”代替“个人努力”,从而严重损坏广大民众对公平正义价值理念的信仰与遵从,影响干部队伍的活力和生机。在这种“潜规则”下,那些扎实、朴实、老实、踏实的“实干型”干部升迁无望、报国无门,“不让老实人吃亏”只能是一句空谈。

党的十九大报告中指出:“要坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。”干部选拔关系党的事业的未来,必须“内外兼修”。一方面,要通过严密的制度机制规范选人用人程序,严格选拔任用条件,公开考核评价标准,从而减少人为因素、感情因素的干扰,真正选出德才兼备的优秀人才。另一方面,坚持万事严中取,律人先律己,时刻保持“权是双刃剑,荣辱一挥间”的自警,始终心存敬畏,常思贪欲之害、恪守为官之道、清除非分之想、抑制不良欲望,绝不能因为触碰选人用人法纪而毁了前程、毁了家庭、毁了事业。(淮安市涟水县 孙子尧)

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